Pasos
En una entrevista sin costo ni compromiso, vemos con cada cliente su propio caso y sus necesidades, tras lo cual preparamos una propuesta a medida, con un cronograma y su presupuesto.
1º Realizamos una entrevista por participante para tener una retroalimentación de como vive su proceso de coaching
2º El cliente realiza los cuestionarios de las herramientas psicométricas que le facilitamos (en caso de haberlos contratado el patrocinador)
3º Le entregamos al cliente los informes de sus preferencias, personalidad, y necesidades interpersonales (en caso de haberlos contratado el patrocinador)
4º Realizamos el proceso con 3-12 sesiones de coaching ejecutivo
Hacemos una evaluación de resultados y valoramos si el proceso está concluido o necesita ampliarse.
Seguimiento trimestral y/o semestral para consolidación de aprendizajes y nuevos hábitos de éxito (en caso de haberlo contratado el patrocinador)
Coaching ejecutivo
Generalmente se trabaja con las personas que tienen poder de cambio y decisión dentro de las empresas (directivos, mandos intermedios, gerentes, responsables de área, etc.). En ocasiones es el directivo el que decide pasar por el proceso, pero en otras muchas, es una situación impuesta por la propia compañía, siendo ésta en todos los casos, quien asume el coste de la inversión de la intervención. Los objetivos se los suele marcar el propio directivo siempre con una visión de mejorar el desempeño de su puesto de trabajo.
Se suele trabajar objetivos como:
– Mejorar el nivel de liderazgo
– Mejorar la comunicación interpersonal (empatía y
asertividad)
– Desbloquear limitaciones y bloqueos.
– Capacidad de oratoria y comunicación.
– Gestión del estrés.
– Gestión del tiempo.
– Mejora de habilidades directivas.
FAQ´s (Preguntas frecuentes)
Tómate el tiempo que necesites para resolver tus legitimas dudas sobre noosotros o nuestra actividad
¿Con que perfiles trabajamos?
Trabajamos con empresas que quieren potenciar el desempeño y los resultados de sus personas clave, pues de ellos depende una gran parte de la cuenta de resultados y de la plantilla.
¿Cómo desarrollamos nuestros procesos?
En tres pasos: vemos las necesidades de la empresa, para luego hacer una propuesta personalizada, y por último llevar a cabo los procesos que necesitan los participantes que patrocina el cliente
¿Qué perfil tiene el consultor/ coach que va a participar?
El equipo de Kuicoah esta compuesto por profesionales acreditados y certificados del coaching la PNL y la Inteligencia Emocional, expertos en el acompañamiento profesional, con una gran capacidad de adaptación según el tipo de cliente y situación